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WORLD TOUR of the INFORMATION SOCIETY ( WTIS )
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Bonjour !
Merci pour votre témoignage ; Effectivement dans le secteur de l’administration des gisements de postes de travail peuvent du jour au lendemain se pratiquer en mode de télétravail ;
A la réunion d’Egletons du 19 octobre 2007, un des interventants a meme admis que 50 % des salariés de son organisme pouvaient télétravailler... ! http://www.wtis.org/spip06/article....
Néanmoins le télétravail ne s’improsive pas, il s’évalue, se calcule, se prépare comme pour partir dans une nouveau pays "Eldorado" !?
Mais attention aussi aux désillusions parfois du à l’isolement et à l’aspect fusionnel du couple " espace vie privée - travail "...
Parfois c’est bien le lieu du domicile qui pose problème pas le mode en télétravail...
Alors où faut il travailler, n’ y a t’ il pas des alternatives au "pointage" obligatoire et au présentiel souvent énergivore et absude.
Voyez les grèves, les manisfestations, le prix de l’essence, le stress des transports combinés avec nos schémas classiques d’organisation d’un autre temps (Taylor, Ford...) ; une gabegie suréaliste !
Le télétravail est l’avenir du travail mais il nous reste comme vous le dites très bien à démysthifier et à rendre crédible ce qu’il l’est : l’évidence qu’il nous faut changer nos modes de pensées notamment par rapport au controle et au pouvoir, notion désuète et passéiste car l’important n’est il pas tout simplement d’avoir excécuté sa production de travail en temps et en heure... ici ou ailleurs peu importe le lieu de travail !
Concrètement il y a des solutions alternatives fiables qui apparaissent ; Echangeons, débattons et construisons une réponse adaptése à votre projet ;
Le télécentre de Thiviers est quant à lui un exemple applicatif qui pourrait répondre à vos besoins ?
Pourquoi ne pas créer une réunion publique sur ce sujet dans votre territoire ?
Denis MARION
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